第50章规定怎么处理就怎么处理
林北洋环顾一圈，将六个人的表情和动作尽收眼底。
几人的反应大同小异。
一方面是在想接下来林北洋要说的话，一方面是在思考刚才的回答有没有问题。
随后，林北洋的神情慢慢缓和下来，不再那么的凌厉。
笑着说：“说到这份上，相信大家应该知道我说的这件事，正是发生在我们泰和商场里。”
尽管有猜测，但林北洋说出口的瞬间，几人的脸色还是变了变。
他们终于知道为什么这位新的大股东一上来要讲故事。
讲的还是一个不知道有什么目的和想法的故事。
这一幕是发生在泰和商城，那么一切就可以解释清楚。
商场的事情他们还是在关注，并没有接到这件事的相关汇报。
最后还是盛成周谨慎的询问说：“林总，最近一段时间商场的营业很正常，我们没有收到关于此时的反馈，不知道您是从什么地方得到的消息，或者是有人故意抹黑商场的行为。”
几人都有些拿捏不准。
刚才的事情都有详细的了解。
如果商城真的有发生，还是被大股东知道，那么这位犯错的高层人员恐怕是只能自求多福了。
俗话说新官上任三把火。
眼前这位还在上大一，年龄只有20岁左右的大股东，很显然是靠着家里的资金溢价收购了超过50%的股份。
目的只有一个，是展示自己，做出一定的成绩来。
那么刚到商城肯定会对商场提出一些意见和做出整改。
开除部分人或者是调整部分人的岗位是很正常的事情。
这样的事情再见不怪。
就看谁的运气不好。
运气好，做出的事情不严重，最多是调岗，降职处理。
运气不好，不管做的事情是否严重，只要犯错，很大概率会被直接开除。
从刚才林北洋对这位高层人员的态度以及处理办法来看，开除是板上钉的事情。
他们也很想要知道到底是谁。
万一这人和他们正好认识，或者是关系不错，估计还要帮忙求情。
林北洋冷笑一声：“不是从什么地方得到的消息，也不是有人专门抹黑我们商场，更不是有人在提前得知我的身份后过来告状。”
见他否认了这些来源，更加的好奇。
只听见林北洋继续说：“因为这是我亲眼所见的事情，至于发生的时间和地点，就在今天上午的11点左右二楼一家珠宝店。”
此话一出，在场的六人瞬间不
第50章规定怎么处理就怎么处理(第1/3页),点击下一页继续阅读。淡定了。
如果是前面的三种情况还好，可以去调查一下到底是不是真的。
可偏偏是最不愿意出现的情况。
谁知道还真的是被林北洋给亲自遇见。
此刻就连一直保持镇定的盛成周都忍不住低声骂道：“蠢货。”
犯什么不好，非要当着这位新的大股东面犯事。
看似只和这位高管有关，但很容易联想到这些股东。
不正好给了大股东整改的理由，有了这件事的铺垫，对于提出来的整改，谁又能够反驳。
更何况人家不仅是大股东，还是股份达到了51%的大股东，更不好办。
没办法，盛成周还是硬着头皮说：“林总，你说亲眼所见，是已经有了解到整件事情的来龙去脉吗？”
“对，不仅是亲眼所见，还是亲身经历，我刚才不是说了吗？商场的这位高管让全部保安记住那几位说了公道话的人，不准他们再进入商场购物，而我好巧不巧的是这几人中的一个。”
“我其实2点45分就已经到了商场门口，你们知道为什么是踩着3点整这个时间进来吗？”
众人纷纷摇头表示不知道。
林北洋不由得再次冷笑一声：“因为我中午吃完饭就在外面的咖啡馆等着，想要再次进来的时候被拦在了外面，要不是法务部的员工以及人事部的张经理出来接我，我可能还进不来。”
“对了，我让他们两人留下来，就坐在最后面的位置，张经理你来把当时的情况详细说一下。”
“好的林总。”
随后张春芳站起来将刚才在大门口发生的事情，一点儿不差的全部说了出来。
这时候，林北洋又才说道：“各位，这样的高层你们觉得应该怎么样处理呢。”
几人已经不知道该说些什么。
让林北洋看见是怎么处理的全过程也就算了，结果还把他拦在了外面。
这不是厕所里面打灯笼。
和撞到枪口上没区别。
盛成周想了想，叹气一声：“林总，不知道这是哪一位高层人员，一定要严肃处理。”
林北洋摇摇头：“先不管是哪位高层人员，可以肯定不是在座的各位，所以我想还是先确定怎么处理，然后直接按照结果处理就好，至于是谁显然不重要。”
林北洋怎么可能给他们这个机会。
要是让他们知道具体是谁，必然会求情。
而自己想的是必须要严肃处理，不管是谁，所以暂时不告诉名字才是最好的办法。
六人哪里不明白林北洋的意思
第50章规定怎么处理就怎么处理(第2/3页),点击下一页继续阅读。。
不说名字，让他们猜不到到底是谁。
这样的话就只能严格的去处理，想要求情都没有办法。
见他们不说话，林北洋也不担心。
自己现在就盯着几人，想要询问是谁都不会有机会。
等了大概三分钟，才慢悠悠的说了一句：“我刚到商场，对内部很多的规矩都不清楚，所以具体怎么处理不是很清楚，不过在座的各位想必待了很长一段时间，应该知道该怎么处理吧。”
林北洋没有点名让谁说，而是等着他们给答案。
又过去几分钟，林北洋毫不在乎的看着张春芳说：“张经理，根据人事部的规章制度，如果发生这样的事情应该怎么处理。”
一般叫做员工手册，就知道这还是用来约束员工的，和高层人员的关系不大。
现在他就要先问问普通员工的处理办法，
张春芳可不管这些。
没有丝毫担心说道：“林总，根据人事部的规章制度，这是属于严重的工作错误，违反了公司的规章制度，足够被开除了。”
张春芳说完，林北洋又对着众人说：“大家认为呢。”
这是再一次的询问。
不过已经是让所有人进行表态。
表态是认同张春芳的话，还是不认同她的话。
这几人哪里不知道怎么回事，但没有一个人站出来，都在等着其他人给出结果。
请收藏本站：https://www.yunhai9.com。云海小说网手机版：https://m.yunhai9.com
几人的反应大同小异。
一方面是在想接下来林北洋要说的话，一方面是在思考刚才的回答有没有问题。
随后，林北洋的神情慢慢缓和下来，不再那么的凌厉。
笑着说：“说到这份上，相信大家应该知道我说的这件事，正是发生在我们泰和商场里。”
尽管有猜测，但林北洋说出口的瞬间，几人的脸色还是变了变。
他们终于知道为什么这位新的大股东一上来要讲故事。
讲的还是一个不知道有什么目的和想法的故事。
这一幕是发生在泰和商城，那么一切就可以解释清楚。
商场的事情他们还是在关注，并没有接到这件事的相关汇报。
最后还是盛成周谨慎的询问说：“林总，最近一段时间商场的营业很正常，我们没有收到关于此时的反馈，不知道您是从什么地方得到的消息，或者是有人故意抹黑商场的行为。”
几人都有些拿捏不准。
刚才的事情都有详细的了解。
如果商城真的有发生，还是被大股东知道，那么这位犯错的高层人员恐怕是只能自求多福了。
俗话说新官上任三把火。
眼前这位还在上大一，年龄只有20岁左右的大股东，很显然是靠着家里的资金溢价收购了超过50%的股份。
目的只有一个，是展示自己，做出一定的成绩来。
那么刚到商城肯定会对商场提出一些意见和做出整改。
开除部分人或者是调整部分人的岗位是很正常的事情。
这样的事情再见不怪。
就看谁的运气不好。
运气好，做出的事情不严重，最多是调岗，降职处理。
运气不好，不管做的事情是否严重，只要犯错，很大概率会被直接开除。
从刚才林北洋对这位高层人员的态度以及处理办法来看，开除是板上钉的事情。
他们也很想要知道到底是谁。
万一这人和他们正好认识，或者是关系不错，估计还要帮忙求情。
林北洋冷笑一声：“不是从什么地方得到的消息，也不是有人专门抹黑我们商场，更不是有人在提前得知我的身份后过来告状。”
见他否认了这些来源，更加的好奇。
只听见林北洋继续说：“因为这是我亲眼所见的事情，至于发生的时间和地点，就在今天上午的11点左右二楼一家珠宝店。”
此话一出，在场的六人瞬间不
第50章规定怎么处理就怎么处理(第1/3页),点击下一页继续阅读。淡定了。
如果是前面的三种情况还好，可以去调查一下到底是不是真的。
可偏偏是最不愿意出现的情况。
谁知道还真的是被林北洋给亲自遇见。
此刻就连一直保持镇定的盛成周都忍不住低声骂道：“蠢货。”
犯什么不好，非要当着这位新的大股东面犯事。
看似只和这位高管有关，但很容易联想到这些股东。
不正好给了大股东整改的理由，有了这件事的铺垫，对于提出来的整改，谁又能够反驳。
更何况人家不仅是大股东，还是股份达到了51%的大股东，更不好办。
没办法，盛成周还是硬着头皮说：“林总，你说亲眼所见，是已经有了解到整件事情的来龙去脉吗？”
“对，不仅是亲眼所见，还是亲身经历，我刚才不是说了吗？商场的这位高管让全部保安记住那几位说了公道话的人，不准他们再进入商场购物，而我好巧不巧的是这几人中的一个。”
“我其实2点45分就已经到了商场门口，你们知道为什么是踩着3点整这个时间进来吗？”
众人纷纷摇头表示不知道。
林北洋不由得再次冷笑一声：“因为我中午吃完饭就在外面的咖啡馆等着，想要再次进来的时候被拦在了外面，要不是法务部的员工以及人事部的张经理出来接我，我可能还进不来。”
“对了，我让他们两人留下来，就坐在最后面的位置，张经理你来把当时的情况详细说一下。”
“好的林总。”
随后张春芳站起来将刚才在大门口发生的事情，一点儿不差的全部说了出来。
这时候，林北洋又才说道：“各位，这样的高层你们觉得应该怎么样处理呢。”
几人已经不知道该说些什么。
让林北洋看见是怎么处理的全过程也就算了，结果还把他拦在了外面。
这不是厕所里面打灯笼。
和撞到枪口上没区别。
盛成周想了想，叹气一声：“林总，不知道这是哪一位高层人员，一定要严肃处理。”
林北洋摇摇头：“先不管是哪位高层人员，可以肯定不是在座的各位，所以我想还是先确定怎么处理，然后直接按照结果处理就好，至于是谁显然不重要。”
林北洋怎么可能给他们这个机会。
要是让他们知道具体是谁，必然会求情。
而自己想的是必须要严肃处理，不管是谁，所以暂时不告诉名字才是最好的办法。
六人哪里不明白林北洋的意思
第50章规定怎么处理就怎么处理(第2/3页),点击下一页继续阅读。。
不说名字，让他们猜不到到底是谁。
这样的话就只能严格的去处理，想要求情都没有办法。
见他们不说话，林北洋也不担心。
自己现在就盯着几人，想要询问是谁都不会有机会。
等了大概三分钟，才慢悠悠的说了一句：“我刚到商场，对内部很多的规矩都不清楚，所以具体怎么处理不是很清楚，不过在座的各位想必待了很长一段时间，应该知道该怎么处理吧。”
林北洋没有点名让谁说，而是等着他们给答案。
又过去几分钟，林北洋毫不在乎的看着张春芳说：“张经理，根据人事部的规章制度，如果发生这样的事情应该怎么处理。”
一般叫做员工手册，就知道这还是用来约束员工的，和高层人员的关系不大。
现在他就要先问问普通员工的处理办法，
张春芳可不管这些。
没有丝毫担心说道：“林总，根据人事部的规章制度，这是属于严重的工作错误，违反了公司的规章制度，足够被开除了。”
张春芳说完，林北洋又对着众人说：“大家认为呢。”
这是再一次的询问。
不过已经是让所有人进行表态。
表态是认同张春芳的话，还是不认同她的话。
这几人哪里不知道怎么回事，但没有一个人站出来，都在等着其他人给出结果。
请收藏本站：https://www.yunhai9.com。云海小说网手机版：https://m.yunhai9.com